校内各相关单位：

根据《关于印发< 宝博体育中国非在编岗位设置与聘用管理办法（试行）>的通知》（民大发[2018] 57号）文件精神，并结合学校工作实际，现将非在编一类岗位人员基础奖励工资档次调整工作通知如下：

一、调整范围

学校非在编一类岗位职工，具体包含非在编一类A岗和非在编一类B岗聘用人员。

二、晋档条件

在本校非在编一类岗位连续工作满两年；年度考核结果为合格及以上。

三、调整办法

1.人事处发布工作提示。人事处提前一个月通过企业微信或人事系统推送非在编一类岗位职工工资调整的工作提示。

2.用人单位审核推荐。用人单位审核职工基本信息（可登录人事信息管理系统查询），确定拟推荐晋档人员名单，并经单位负责人和分管（联系）校领导签字后提交人事处。

3.人事处审核执行。

人事处审核汇总当月拟推荐晋档人员名单，报分管校领导签字后，按照相关文件规定执行调档晋级。

四、其他说明

1.基础奖励工资首次晋档调整自2020年10月1日起开始实施。凡符合晋档条件，近两年内年度考核结果为合格及以上，且两年内未参加调整晋档的职工，可由单位推荐晋升一级基础奖励工资，直至基础奖励的最高档次6档为止。

2.岗位类别调整者，晋档时间自任现岗位开始重新计算。

                              人  事  处

                               2020年11月3日

非在编一类岗位基础奖励工资晋档推荐人员表.doc

                       编辑：严伟光 审核：张志远 上传：覃运芬